今日はほぼ愚痴会になります！
＊気分が悪くなる方は今のうちにページを閉じちゃって下さい🙇♂️
いやーーーーーーーーー
最近仕事でモヤモヤすることがあったんですよね😭
別にミスをしたとかっていう訳ではなく、職場からの社員に一方的な通達がありまして....
それがどんな内容かというと、
記録漏れ1件について賞与を500円減額します
露骨な賞与の減額制度の導入😭
この記録漏れっていうのが、誰もがしてしまうケアレスミスなんですよね。
なので1回当たり500円という少額設定なのですが...
ただ、塵も積もれば原理であっという間に結構な額を引かれそうです😂
他にも最近では、
業務後の研修に参加しないと賞与減額😭
当直をしないと賞与減額😭
減額・減額・減額😭😭😭
賞与からの減額なので、反論もしずらいのが嫌らしいです😂
まーーーこういう時代だから仕方ないんですかね😂
働けるだけ有難いということなのでしょうか。
仕事柄、人の命を救うことがよくありますが、その裏側では自分の生活が脅かされています😂
心が廃れている時に見る「くるま温泉ちゃんねる」は、まさに心の安定剤ですね（笑）
部屋を薄暗くして、コーヒーを飲みながらプロジェクターで好きなYouTubeをみるというのが僕なりの気分転換です👍
今日はちょっとストレスがやや強めなので、これから銭湯に行ってサウナでリフレッシュしてきます！！
さいごに
どの職場でも理不尽なことや受け入れ難いことってありますよね。
心が疲弊しそうであれば転職も一つの手だと思います。
でも僕は図太さもあるので、職場に反撃してやろうと考えています（笑）
そんなわけで、ひとまずは今回の一件を労働に関する相談窓口に電話してみました。
そしたら幾ら賞与からの減額とはいえ、グレーゾーンな話のようですね。
同じように仕事で悩んでいる方、
一人で悩まずに気の知れた同僚や公的機関に頼ってみるのも一つだと思いますよ👍
